Strateji değiştiğinde yapı da değişmelidir. Organizasyonel tasarım danışmanlığımızla, kurumunuzun hedeflerine hizmet eden, sade ve uygulanabilir bir organizasyon yapısı kurmanıza destek oluyoruz.

Neler yapıyoruz?

  • Mevcut yapının, rollerin ve karar süreçlerinin analizi
  • Stratejiyle uyumlu organizasyon modeli ve yapı alternatiflerinin tasarımı
  • Rol, sorumluluk ve yetki tanımlarının netleştirilmesi
  • Kademe ve unvan yapısının oluşturulması
  • Yeni yapıya geçiş planı ve değişim yönetimi desteği

Ne zaman ihtiyaç duyulur?

Büyüme, birleşme ve devralmalar, yeni iş alanlarına açılma, dijital dönüşüm ya da verimlilik arayışı gibi dönemlerde organizasyon yapısının yeniden ele alınması kurumların hızını ve çevikliğini doğrudan etkiler.

Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Bize ulaşın ya da iş talebinizi çevrimiçi iletin. Liderlik, işe alım ya da organizasyon sorunuzu birlikte netleştirelim.

Bize ulaşın
Odeabank, Yemek Sepeti, Metro ve Mercedes-Benz Türkiye ekipleri bizimle çalıştı.