Makaleler - Duman Yönetim Danışmanlığı

Günümüzde, İnsan kaynakları stratejileri; yeni bir çalışanın işe başladığı andan itibaren şirkette kalıcılığını sağlamak ve işe bağlılık motivasyonunu yüksek

Son zamanlarda dikkatimi çeken, şirketlerin “Geleceğin Liderlerini Arıyoruz”, eğitim kurumlarının “Geleceğin Liderlerini Yetiştiriyoruz” gibi sıklıkla kullandığı sloganlar.  Özellikle kariyerinin veya lisans eğitiminin başlarında olan gençlere “asıl ve önemli olan lider olmaktır” mesajı vermesi muhtemel bu sloganlar ve bunların üzerinden bir pazarlama dili geliştirilmesini kişisel olarak doğru bulmuyorum.

Şimdilerde, yapay zekanın iş hayatına daha fazla katılması ve insan emeğine dayalı, özellikle operasyonel işlerin yapay zekaya teslim edilmesi gündemde. İşe alım da bu konulardan biri

Konunun zihnimde kovid-19’la bağlandığı yer de tam burası. Bize kocaman bir ‘dur’ dedi. Her birimiz kendi hallerimizde, kendi hayatlarımızın gerçekleri ve

Outplacement(Yeni Kariyere Geçiş) , her düzeyde yaşanan işten çıkartmalarda,  hem organizasyondan ayrılmak zorunda kalanlar, hem de mevcut çalışanlar için çok

Outplacement(Yeni Kariyere Geçiş) , her düzeyde yaşanan işten çıkartmalarda,  hem organizasyondan ayrılmak zorunda kalanlar, hem de mevcut çalışanlar için çok